Schulamtsdirektorin

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Amtsleitung und Verwaltungsmanagement

• EDV in Schulverwaltung und Schulaufsicht: FIBS

Personalmanagement und Personalförderung

• Begleitung von Personal mit besonderen Aufgaben
• Lesebeauftragte Grund- und Mittelschule

Qualitätssicherung von Unterricht und Erziehung

• Koordination der gesamten Lehrerfortbildung für den Bereich Grund- und Mittelschulen (Organisation des Programmangebots und des Finanzhaushalts)
• Verwaltung des Schulamtsetats sowie Abwicklung der Referentenhonorare
• Elektronische Abwicklung der Lehrerfortbildung (FIBS 2) einschließlich Organisation, Endredaktion und Datenpflege auf Schulamtsebene
• Bewerbung und Genehmigung von externen Fortbildungen (ROB, ALP)
• Organisation und Beratung bzgl. FILBY (Grundschulen)
• Mitwirkung in Gremien und Arbeitskreisen
• Arbeitskreis Förderung des naturwissenschaftlichen Unterrichts in der GS
• Netzwerk Leseförderung München
• Arbeitsgruppe FIBS 2 (bayernweit)
• Schülerwettbewerbe

Kooperationen

• Museumspädagogik
• Museumspädagogisches Zentrum
• Deutsches Museum
• Münchner Stadtbibliothek
• Pädagogisches Institut

Schulamtsdirektorin

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Personalmanagement und Personalförderung

• Begleitung von schulischem Personal mit besonderen Aufgaben:
• Beauftragte für inklusive Unterrichts- und Schulentwicklung –(GS/MS) (BiUSE)

Organisation des Unterrichts und der Schulen

• Zusammenarbeit mit den Förderschulen bzw. dem MSD und dem Regierungstandem; Zusammenarbeit mit der Inklusionsberatungsstelle in Zus. mit SchR 6
• Organisation und Prüfung der Gruppen- und Klassenbildung einschließlich Begleitung, v. a. bei der Bildung von
• Partnerklassen, Tandemklassen, Kooperationsklassen, FTK, „intensiv vor Ort“, KUSS-Klasse, Praxisklassen in Zusammenarbeit mit SchR 6
• Hausunterricht (GS+MS)

Qualitätssicherung von Unterricht und Erziehung

• Abschlüsse an der Mittelschule
• Erfolgreicher Abschluss der Mittelschule
• Mitwirkung bei der Organisation der V-Klassenverteilung
• Grundsätzlich inhaltliche Aufgaben der Lehrerfortbildung im Bereich MS
• Mitwirkung in Gremien und Arbeitskreisen
• Arbeitskreis Mathematik an der Mittelschule
• AK Förderung des naturwissenschaftlichen Unterrichts in der MS
• Steuergruppe Inklusion zusammen mit Schulrat 6
• „Jour fixe Inklusion“ mit ROB, FL, RL und „Jour fixe Inklusion plus“
  mit Jugendamt bzw. anderen Schularten in Zus. mit SchR 6
• Netzwerk Profilschulen Inklusion – zusammen mit SchR 6
• Netzwerk autismussensible Schulen

Sonstiges

• Internationale Kontakte

Kooperation

• LMU München: Lehrstuhl für Sonderpädagogik und inklusive Pädagogik zusammen mit SchR 6
• „inklusive Förderangebote“ (Zusammenarbeit mit dem Jugendamt)

Schulamtsdirektorin

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Amtsleitung und Verwaltungsmanagement

• Teamsprecherin im Leitungsteam des Staatlichen Schulamts

Personalmanagement und Personalförderung

• Zuweisungen: Koordination mit RL

Organisation des Unterrichts und der Schulen

• Akquise und Einsatz von zusätzlichem Personal (Personalgewinnung)
• Einsatz von Drittkräften und Personal zur Sprach- und Lernpraxis
• Einsatz von Substitutionskräften
• Einsatz von Pädagogischen Unterstützungskräften
• Einsatz von Pensionisten und Pensionistinnen
• Mehrarbeit
• Organisation und Prüfung der Gruppen- und Klassenbildung im Grund- und Mittelschulbereich einschließlich Begleitung, v. a. bei der Bildung von
• gebundenen Ganztagsklassen
• offene und gebundene Ganztagsangebote
• Kooperative Ganztagsbildung (KoGa)

Qualitätssicherung von Unterricht und Erziehung

• Mitwirkung in Gremien und Arbeitskreisen

Schulamtsdirektorin

Telefon: 089 233 834-22
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Amtsleitung und Verwaltungsmanagement

• Stellvertretung der Fachlichen Leitung – Schwerpunkt Mittelschule

Dienstrechtliche Aufgaben

• Organisation der zweiten Staatsprüfung
• Ausbildung und Beratung der Zweitqualifikanten und Zweitqualifikantinnen
  einschließlich der Abnahme der Bewährungsfeststellungen
• Koordination der Lehrkräfte im Anpassungslehrgang

Personalmanagement und Personalförderung

• Bestellung von Praktikums- und Betreuungslehrkräften
• Begleitung von schulischem Personal mit besonderen Aufgaben:
• Seminarleitungen, Seminarrektor und Seminarrektorinnen in Zusammenarbeit mit ROB, Betreuungs- und Praktikumslehrkräfte in Zusammenarbeit mit Praktikumsamt LMU
• Ansprechpartner für Lehramtsbotschafterinnen/-botschafter MS
• SVM-Lehrkräfte ‚Schule verantwortlich mitgestalten‘ (ehem. K-Kurs)

Organisation des Unterrichts und der Schulen

• Erfassen des Personalstands unter Berücksichtigung von Teilzeit,
  Beurlaubung und Anrechnungsstunden –

      PrL, Seminarrrektorinnen, Tutorinnen

Sonstiges

• Organisation Zweitprüfer und Aufsichten für LPO I

Kooperationen

• Lehrstuhl für Schulpädagogik - Tutorium
• Praktikumsamt der LMU
• Gewaltprävention in Kooperation mit Jugendamt
• Kooperation mit Polizei
• Informationen zur Einschreibung in weiterführende Schulen (RBS)